看书谜

牢骚满腹不利于工作开展（第1页）

在一个行业做到十年以上以后，不管是在什么职位，都会自然而然的拥有一些新入行人员所不具备的东西，这就叫资历。幸运的是，我在同一个行业己经工作十年以上了，又不很幸的是：我一直在私企工作。而更不幸的是，我的同事是一个比我呆了更久的老女人。

其实在私企工作，资历这种东西不太靠谱，为什么呢？私企又不养老，大家有好的发展总是会跳槽，要不然就是在公司内部因为工作能力出众得到晋升，升呀升的就成为又一个说了算的人，也就不用讲什么论资排辈的事儿了。幸运的是，我一直在同一个老板手下工作，又很不幸的是，这个老板跳槽了却带着我，而更不幸的是，老板不止带了我，还带了一个新老板的朋友同时又是他老部下的女人做我的上司。

重点来了：这是一个女人！这个女人是我原来老板和新老板的一起罩的！

结论：完蛋！

现在的我面临一种很尴尬的境地：老板安排下来的工作都是由这个女人接收的，而干活的是我，如果干得好了，没问题，这个女人会把表扬统统收下；如果干得不好，那么这个女人会用一句话解决问题：这个事儿没跟我说过，我不知道！

于是乎，我的工作进行一种很奇怪的状态……

举例一：老板说：你去把全年的销售统计和分析报表出一下。女人说：好的。那么这个工作就会转手甩给我，运气好的时候能够说清楚领导要求，运气不好的时候就要靠自己揣摩……

举例二：开会中，老板说：你们部门把这件事落实一下，推进下进度，太慢了。女人说：好的。会后女人做什么就不知道了，如果我识相的话，最好主动去干活，一切顺利进行。如果不识相的假装没接收到信息，哼哼哼……下次会议老板问起来的时候，女人只要不说话把眼神转向我……领导自动解读为：这件事由你负责，为什么你没干？！

苍天啊，大地啊，我可活不了了！我现在全天满负荷工作，但是在老板的工作日志里边，我的工作任务是空的，因为我干的活都反应在了我的部门领导那里。

不能忍了！在昨天，我把我的部门领导一状告到了新老板那里！哈哈哈……出气了，痛快了，继续干活！

想知道结果吗？嗯哼~我终于回到自己的正常工作套路上来了，再也不用做一些莫名其秒不知道属于谁的工作。

其实就是这么简单，有时候牢骚满腹的抱怨不如直接跟领导提提意见，在领导看来：你这叫事儿吗？

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